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七類服務需行政許可!
河南發文規范人力資源行政許可及備案

河南省人民政府門戶網站 www.byvtd.com.cn 時間:2019-05-17 17:35 來源:河南政府網

  5月17日,記者獲悉,河南省人力資源和社會保障廳日前印發《關于做好人力資源服務行政許可及備案有關工作的通知》(以下簡稱《通知》),我省將依法規范實施人力資源服務行政許可,做好備案管理工作,并建立完善服務機構年度報告公示制度。

  《通知》明確,經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的,應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許可證。職業中介活動是指為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務以及其他相關服務的活動,包括為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業介紹信息服務、根據國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務、組織開展現場招聘會、開展網絡招聘、開展高級人才尋訪服務等。人力資源服務許可證由人力資源社會保障部統一印制并免費發放,許可證載明的服務范圍為“職業中介活動”,有效期限為自發證之日起5年。

  《通知》要求,經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的,應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。各級人力資源社會保障部門要加強指導和服務,為經營性人力資源服務機構依法取得行政許可和進行備案提供便利條件,在辦理行政許可和備案過程中,能夠通過信息共享獲得的信息,不得要求經營性人力資源服務機構重復提供。

  《通知》提出,建立完善人力資源服務機構年度報告公示制度,2019年6月30日前,人力資源服務機構向人力資源社會保障行政部門提交2018年經營情況年度報告。自2020年起,每年1月1日至3月31日,人力資源服務機構向人力資源社會保障行政部門提交上年度的經營情況年度報告。對未按規定報送年度報告、未依法履行信息公示義務以及存在隱瞞真實情況、弄虛作假等行為的人力資源服務機構,依法依規作出相應處理。

  《通知》還要求,切實做好許可證換發、書面報告等管理服務工作,2019年12月31日前,完成已取得人力資源服務許可證的人力資源服務機構的許可證換發及許可事項簡化為備案事項等工作。(記者 銀新玉)

責任編輯:趙檬

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